Auch oder vielleicht gerade in Unternehmen gibt es oft Konflikte und Stress. Das gehört dazu, denn wo unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen und Vorstellungen aufeinander treffen, da sind Reibungen vorprogrammiert.

Ob sich diese aber zu einem Konflikt auswachsen, der etwa in einem Team oder zwischen den Ebenen zu Konflikten führt, das liegt ganz stark in der Hand des verantwortlich Führenden.

Wer in dieser Funktion souverän und integer wahrgenommen werden möchte und zudem die Probleme bestmöglich lösen möchte, der kommt um das Thema gelungene Führung nicht herum. Und die will gelernt sein. Egal, ob es sich um eine klassische Hierarchie handelt oder ein eher offenes Team-System. Geführt werden muss. Und funktionale Macht ist weder Anlass noch Ausrede für schlechte Führung.

Ich unterstütze in Unternehmen vor allem Menschen mit Führungsverantwortung und in Ausnahmefällen auch Teams, in denen es knallt – ob offensichtlich oder hinter den Kulissen.

Wenn Sie Interesse an einem Angebot haben, nehmen Sie bitte per E-Mail Kontakt zu mir auf:
casy@bettercallcasy.de